《大掌门2》驯马夺粮攻略出炉策马战金陵
由天马时空独家发行的巅峰武侠RPG手游正统续作《》全新十月版本正式开放了蓄马场，并伴随上线了金陵抢夺战玩法。为了掌门能更好的体验到新玩法的乐趣，今日我们将奉上蓄马场与金陵之战的玩法攻略，希望掌门们在阅读攻略以后，能够轻松通过蓄马场获取坐骑所需的培养和升级资源，并体验到金陵抢夺战玩法的乐趣。
【蓄马场介绍】
我们都知道蓄马场共分为5处建筑，分别是御马监、马厩、磨房、马市、铸币厂。
御马监是最为核心的建筑，掌握着其他建筑的等级上限 ，掌门可在御马监内对所有建筑进行升级。升级御马监可提升马厩马槽的数量，让掌门能够驯养和升级多匹马驹。
磨房是资源型建筑，掌门可在磨房中将草料研磨成饲料供养坐骑。升级磨房，可提高研磨的转换率，使得草料研磨成更多的饲料。铸币厂也是资源型建筑，掌门可在铸币厂中将镔铁铸造成相马币，在马市中使用。同样，升级铸币厂可提高铸造转换率，使得单位镔铁铸造成更多的相马币。
余下两个功能型建筑分别是马市和马厩，掌门可在马市中使用相马币兑换坐骑。升级马市可开启马市栏位，刷新出更多的物品。而马厩则能够进行坐骑的升级，掌门升级马厩，可提升单位饲料提升的坐骑经验值量。
【蓄马场升级技巧】
蓄马场中有两种基础的一级资源，分别是镔铁和草料。建筑升级，需要消耗一级资源。而生产相马币和饲料这类二级资源，也需要使用到一级资源。那么问题来了，在发展过程中，掌门该优先进行二级资源的生产，还是优先升级建筑呢?小编推荐掌门优先升级建筑，并且要优先升级马市，用于兑换马匹。玩法开放初期，暂时只能通过马市获得坐骑。而在培养前期，坐骑升级很快，升满之后就需要进行转生，如果没有低级坐骑作为转生材料，那么坐骑的升级将停滞。
，除了马市，铸币厂也是升级优先级较高的建筑，能够提高铸造的转换率。当坐骑足够多的时候，掌门可以考虑升级御马监，开启更多的马槽用于培养坐骑。如果资源足够，再把磨房和马厩的等级升起来。
【坐骑的升级、转生、升星介绍和技巧】
坐骑的升级是挂机式的玩法，只要饲料充足，养在马厩中的坐骑就会随时间得到经验。前面也提到了，当升级到一定级数，坐骑必须转生才可继续获得经验升级。而坐骑的转生，需要消耗同等级的坐骑作为材料。，当阵上的坐骑已经满级，需要转生的时候，掌门可以将马厩的位置用于升级材料马，这样才能最大化的提升坐骑的等级。
，坐骑的升星，需要消耗同名坐骑的魂魄作为材料。升星可提升装备坐骑弟子继承合璧弟子的属性值的量，只有乙级及以上的坐骑才可以进行升星。
【金陵山介绍】
配合蓄马场的出现，金陵山的相关玩法也开启了。游戏中，掌门可在金陵山中通过占领资源点获取资源，而资源点分为铁矿场和草料场两种，铁矿场生产镔铁，草料场生产草料。需要注意的是，每个弟子最多只能占领两个资源点，抢夺和防守都会以队伍为单位进行，掌门需要合理分配队伍，一个队伍最多放置3名弟子。
若抢夺有人占领的资源点，失败则资源点不发生转移，胜利则资源点进行互换。
金陵山开采出的资源，不可立即在蓄马场使用，需要通过金陵古道运送到蓄马场才可使用。
【金陵山技巧】
因为一个弟子可以占领两个矿，所以掌门要分析当前队伍中缺少的资源是什么后再进行占领，并且最好能够优先占领高品质的资源点，因为高品质的资源点产出率会高一些。但要想占领两个罕见的资源点是比较难的，因为涉及到队伍分配的问题，所以小编建议掌门将主战力的队伍分配守卫到罕见资源点。每个资源点都是有上限的，开采完后队伍就闲置了，掌门务必尽量使队伍始终保持在开采状态中，才能得到最大化收益。例如，晚上睡觉前，更换一个满状态的资源点，便是一个不错的选择。
【金陵古道介绍与技巧】
金陵古道的活动在每天12:00-14:00，19:00-21:00开启，掌门需在活动时间内将金陵山开采出的资源运送至蓄马场。同一时间，只可运输一辆马车，而每辆马车，只能运送一种资源，马车的运送时间为30分钟，掌门可通过装备坐骑来减少运送时间。
马车在运送过程中会有被其他玩家抢夺的风险，若抢夺成功，部分物资会暂时从马车中扣除，若被抢夺方未在结束运输前反击成功，则抢夺方获得这部分物资。每日可抢夺次数为3次，每次被其他玩家抢夺成功后，掌门都有3次的反击机会。运输的两分钟为保护时间，被抢夺成功两次的马车将进入保护时间，此时的马车将不能再被攻击。
资源是有限的，，将资源更多的运送回蓄马场是我们进行金陵活动的目的。在这里，小编要传达两个技巧，第一，不要把所有鸡蛋放到一个篮子里面。每天有两个时间段，建议掌门尽量分多次进行运送，否则单次被抢的量会很大;第二，在活动尾声的时间进行运送，被抢的概率会有一定降低。
在运送的过程中，还是难免会有被他人抢夺的风险，但我们有三次机会进行反击。如果与抢夺方之间的实力差距过大，资源肯定是抢不回来的，但如果差距不大，3次的挑战机会还是很充裕的。，抢别人的马车量力而为，毕竟每天只有三次机会哦!今天的攻略就到这里，希望能够对各位掌门们有所帮助。